هدف از این پایان نامه تحلیل دینی روانشناختی حسادت با توجه به بررسی آیات و روایات و شناخت علل و زمینه ها و آثار فردی و اجتماعی حسادت در سلامت روان می باشد
تعداد صفحات | 238 |
حجم | 352 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
دسته بندی | فقه،حقوق،الهیات |
این پایان نامه در مورد حسادت و با عنوان تحلیل دینی روانشناختی حسادت با توجه به بررسی آیات و روایات و شناخت علل و زمینه ها و آثار فردی و اجتماعی حسادت در سلامت روان می باشد.
همانطور که می دانیم انسان مرکب از دو بعد روح و بدن می باشد و برای هر کدام از این دو بعد مرضها و بیماری هایی وجود دارد. بیماری های روح عبارتند از : اخلاق و صفات رذیله که یکی از این اخلاق ناپسند در وجود انسان بیماری مهلک و کشنده حسادت می باشد. با توجه به این که بیماری های اخلاقی و روحی انسان را از رسیدن به سعادت ابدی باز می دارند، در این پایان نامه قصد داریم که این بیماری روحی را با توجه به آیات و روایات و علم روانشناسی بررسی کرده، آثار زیانبار آن را بر روح و جسم انسان شناسایی کنیم و در آخر به راههای درمان آن اشاره نماییم.
کسانی که به فکر چاره جویی برای درمان صفات و رذایل اخلاقی خود نیستند، زندگی را در همین چند روز دنیا خلاصه کرده و به آن می پردازند و این کار باعث می شود انسان از رسیدن به سرمنزل مقصود باز بماند که حسادت یکی از این صفات رذیله اخلاقی می باشد. حسادت یعنی آرزو کردن نابودی نعمت دیگران و مربوط به درون نفس انسان می شود و انسان با رجوع به درونیات خودش می تواند بفهمد که آیا دچار این بیماری مهلک روحی روانی شده است. مثلاً اگر دید به خاطر نعمت هایی که در دست دیگران است ناراحت و غمگین می شود این موضوع می تواند از علائم و نشانه های حسادت در او باشد.
در این پژوهش برای روشن شدن ابعاد موضوع مورد بحث و جهت گیری در راستای تحقق اهداف آن طی پنج فصل به ترتیب ذیل صورت گرفته است.
در فصل اول به بررسی کلیاتی در رابطه با موضوع مورد بحث پرداخته شده است. در فصل دوم سعی شده زمینه های رشد حسادت و ریشه های آن از منظر دین، اخلاق و تربیت مورد تحلیل و بررسی قرار گیرد تا شناخت این عوامل در مراحل بعدی گام موثری برای پیشگیری و درمان و تأمین سلامت و بهداشت روحی باشد.
در فصل سوم به تحقیق و تفحص در مورد آثار و پیامدهای حسادت پرداخته شده است. شاید تا زمانی که حسادت در قلب انسان است گناهی برآن مترتب نباشد ولی هنگامی که اقدامات زبانی و گاهاً عملی به همراه داشته باشد، قطعاً ضررها و زیان هایی را برای شخص حسود به همراه خواهد داشت و کم کم سلامت روحی و روانی او را به مخاطره می اندازد که از جمله این آثار می توان به آثار فردی ، اجتماعی و اخروی آن اشاره کرد.
در فصل چهارم که مهمترین فصل این پایان نامه می باشد، سعی شده با توجه به بررسی آیات و روایات و شناخت علل و زمینه ها و آثار فردی و اجتماعی حسادت در سلامت روان به پیشگیری و بهداشت روانی و همچنین درمان این بیماری تحلیلی دینی روانشناختی داشته و نتایج به دست آمده مورد بررسی قرار گیرد.
فهرست مطالب
فصل اول: کلیات پژوهش
1-1- بیان مسأله تحقیق 4
1-2- ضرورت و اهداف تحقیق 5
1-3- بیان سؤالات اصلی و فرعی تحقیق 6
1-4- بیان فرضیات اصلی و فرعی تحقیق 6
1-5- تعاریف لغات، واژه ها و اصطلاحات مهم کاربردی 7
1-6- پیشینه تحقیق 8
1-7- روش تحقیق 11
2-1- واژه شناسی حسد 12
2-2- تعریف حسادت در علم اخلاق 14
2-3- تفاوت های غبطه و حسادت 18
2-4- ضد حسادت نصح و خیرخواهی 19
2-5- سلامت و بیماری روان 22
2-5-1- سلامت از دیدگاه اهل لغت 22
2-5-2- روان 23
2-5-3- روح وبدن و تأثیر آنها بر همدیگر 24
2-5-4- سلامت روان از دیدگاه قرآن و حدیث 25
2-5-5- تعریف بیماری روانی 26
2-5-6- نشانههای بیماری روانی از نظر آیات و روایات 27
2-6- نشانه های حسود 30
2-6-1- نفاق 31
2-6-2- احساس نارضایتی و اندوه 32
2-6-3- احساس خشم 33
2-6-4- احساس رنج 34
2-6-5- احساس حسرت 35
2-7- مراتب حسادت 35
2-8- زمینه های رشد حسادت 39
2-8-1- زمینه های خانوادگی 39
2-8-1-3-1-حسادت فرزند اوّل نسبت به کودکان بعدی 43
2-8-1-3-2- برخوردهای تبعیض آمیز 45
2-8-1-3-3- احساس محرومیّت 47
2-8-1-3-4- توجه نکردن به استعدادها و توانایی فرزندان 49
2-8-2- زمینه های فامیلی حسادت 49
حسادت به آشنایان: 50
2-8-4-زمینه رشد حسادت و توارث 54
2-9- ریشه های حسادت از نظر علمای اخلاق 61
2-9-1- خباثت نفس و بخل ذاتی نسبت به بندگان خدا 61
2-9-2- عداوت و دشمنی 61
2-9- 3- حب مشهور شدن وآوازه یافتن 62
2-9-4- ترس از باز ماندن از مقصود خود 63
2-9-5- تعزّز 63
2-9-6- تکبّر 64
2-9-7- تعجّب واستعباد 65
2-10- ریشهیابی حسادت در ضعف باورهای دینی 66
2-10- 1- ضعف ایمان به حکمت خداوند 68
2-10- 2-تزلزل در پایههای ایمان به پروردگار 71
2-10- 3- عدم توجّه به عظمت خداوند 73
2-11- تعریف حسادت در روانشناسی 74
2-11-1- 1- احساس حقارت 77
2-11-1-2- ضعف اعتماد به نفس و نداشتن امنیت 78
2-11-1-3- رابطۀ عزت نفس و حسد 79
2-11-1-3-1- نشانههای عدم عزت نفس 80
2-11-1-3-2- نقش عزت نفس در از بین رفتن حسد 81
3-1- آثار و پیآمدهای حسادت 61
3-2- پیامدهای فردی حسادت 62
3-2-1- آثار دنیوی حسادت 66
3-2-1-1- آثار روانی حسادت 68
3-2-1-1-2- غمگینی و افسردگی 69
3-2-1-1-3- بخل و تنگنظری 70
3-2-1-1-4- احساس حقارت 70
3-2-1-1-5- اضطراب و ناراحتی همیشگی 71
3-2-1-1-6- احساس تنهایی 72
3-2-1-1-7- کینه توزی 73
3-2-1-2- آثار رفتاری حسادت 74
3-2-1-2- 1- غیبت (بدگویی) 76
3-2-1-2-2- ملامت و سرزنش 76
3-2-1-2- 3- کوتاهی در تعریف از دیگران 77
3-2-1-2- 4- ضرر رساندن به محسود با قتل خود 78
3-2-1-2-5- تشخیص غلط 80
3-2-1-3- آثار جسمانی 80
3-2-1-3- 1- آثار جسمانی حسادت در روایات 82
3-3- آثار معنوی حسادت 83
3-3- 1- از میان رفتن نیکی ها و ایجاد رذیلت های اخلاقی 83
3-3- 2- از بین رفتن ایمان 84
3-3- 3- دوری از رحمت خدا 86
3-4- آثار اجتماعی حسادت (نابسامانیهای اجتماعی) 86
3-4-1- عدم پیشرفت 87
3-4-2- اختلال امنیت 88
3-4-3- پیآمدهای حسد در محیط کار 89
3-4-4- چشم و هم چشمی 92
3-5- آثار اخروی حسادت 92
3-5-1- فشار قبر و ظلمت آن 93
3-5-2- عذاب جهنم 94
فصل چهارم: روشهای درمان حسادت
4-1- بهداشت چیست؟ 85
4-1-2- بهداشت دل (قلب) : از نظر اسلام 87
4-1-2-1- اهمیّت سلامت دل 87
4-1-2-2- اثر سلامت دل 87
4-1-2-3- تأثیر سلامت دل در تندرستی 87
4-1-3- عوامل سلامت و بهداشت (دل) در قرآن و روایات 88
4-1-4- اهمیّت و ضرورت بهداشت روانی 88
4-1-5- اصول بهداشت روانی 89
4-1-5-1- احترام فرد به شخصیت خود و دیگران 90
4-1-5-2- شناختن محدودیتهای خود و دیگران 91
4-1-5-3- آشنائی به اینکه رفتار هر فرد تابع تمامیّت وجود اوست نه قسمتی 91
4-1-5-4- شناسائی استعدادها، قابلیّتها و نیازمندیهای خود (خودشناسی) 92
4-1-5-5- توجّه به زمینههای آسیبپذیر 93
4-1-5-6- انعطاف پذیری 93
4-1-6- راهکارهای تأمین بهداشت روانی 94
4-2- نقش خانواده در سلامت روانی کودک 96
4-2-1- آموزش عملی 98
4-2-2- وقت گذاشتن برای فرزندان 99
4-2-3- جلوگیری از شکلگیری اخلاقیات و عادتهای ناپسند 100
4-3-بهترین کارها برای جلوگیری و درمان حسادت در کودکان 102
4-3-1- احترام و محبّت به کودک خردسال ، (تکریم کودک) 102
4-3-2-رفتار عادلانه با کودکان و تبعیض قائل نشدن بین آنها 106
4-3-4- پرهیز از مقایسه کودک خود با کودکان دیگر 114
4-3-5- راهکارهای پیشگیری و درمان حسادت در کودکان 115
4-4- پیشگیری در بزرگسالی 116
4-4-1- در مرحلۀ پیشگیری آنچه انسان را از حسادت باز میدارد: 116
4-4-1-1- کار و تلاش و نداشتن توقع نابجا از دیگران 116
4-4-1-2- عفو و گذشت 118
4-4-1-3- دوست داشتن مردم و خدمت کردن به آنها 118
4-4-1-4- خشنودی از خوشبختی دیگران 120
4-5- درمان حسادت در بزرگسالی 120
4-5-1- راههای فکری 121
4-5-1-1- اصلاح معرفت و نگرش فرد 123
4-5-1-2- تقویت ایمان به خداوند و اولیاء او 124
4-5-1-3- توجّه به رحمت و حکمتهای خدای متعال 126
4-5-1-4- شناخت توانائیها و استعدادهای مثبت خود 128
4-6- اعتماد به نفس در اسلام 129
4-6-1- شیوههای ایجاد و تقویت اعتماد به نفس: 130
4-6-1-1- خود ارزشمندی 130
4-6-1-2- خودشناسی 130
4-6-1-3- خود اتکائی 131
4-6-1-4- رویاروئی با مشکلات 132
4-6-1-5- تلقین درمانی 132
4-6-1-6- فراگیری مهارتهای زندگی 132
4-6-1-7- کسب تجارب موفقیّت آمیز 133
4-6-1-8- مطالعه زندگی افراد موفّق 133
4-6-1-9- به دست آوردن تکیهگاه معنوی 134
4-7-1- تعدیل غرایز 134
4-7-2- ایجاد محیط سالم 135
4-7-3- مثبت نگری 136
4-7-4- تکریم شخصیت 136
4-7-5- توبه درمانی 137
4-5-1-5- افزایش روحیۀ قناعت و رضایتمندی 138
4-5-1-6- توجّه به ضررهای حسادت 139
4-5-1-7- داشتن روحیۀ توکل 141
4-5-1-8- توجّه به معاد و نگاه مثبت به مرگ 142
4-5-1-9- هدفمند دانستن زندگی 144
4-5-1-10- جایگزینهای مناسب 146
4-8- راهکارهای درمان عملی حسادت 148
4-8-1- مبارزۀ منفی 148
4-8-2- ایجاد رابطۀ عاطفی مثبت بین خود و فرد مورد حسادت 150
4-8-3- متعهد شدن به نیازهای واقعی خود، نه نیازهای دیگران 151
4-8-4- اهمیّت قائل شدن برای داشتههای زندگی 152
4-8-5- پذیرفتن عدم وجود کمال مطلق در زندگی 153
4-8-6- داشتن نگاه واقع بینانه نسبت به موقعیت دیگران 154
4-8-7- شناسائی نوع تفکر و ویژگیهای شخصیتی افراد غیر حسود 154
4-8-8- تلقین به خود 155
4-8-10- دعا 156
4-9-1- مدارا : 157
4-9-2- کتمان 158
4-9-3- استعاذه 159
4-10- حکم فقهی حسد 159
فصل پنجم نتیجه گیری
5-1- نتیجه گیری 135
5-2- پیشنهادهای کاربردی 145
در طول تاریخ اسلام فقهاء ومفسرین بزرگ همواره در سعی و تلاش بوده اند تا با بهره گیری از شیوه های مختلف ، حقیقت قرآن را بیش از پیش شناخته و آن را در جهت تنویر افکار مسلمانان نسبت به آیات نورانی قرآن ، ارائه نمایند
تعداد صفحات | 221 |
حجم | 0 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | doc |
دسته بندی | فقه،حقوق،الهیات |
دسته بندی | مدیریت |
بازدید ها | 93 |
فرمت فایل | pptx |
حجم فایل | 711 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 158 |
دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تألیف ریچارد ال دفت ترجمه دکتر پارساییان و دکتر اعرابی، در قالب pptx و در 158 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
فصل هشتم: نوآوری و تغییر
نقش استراتژیک تغییر: نوآوری یا مرگ
عواملی که موجب تغییرات عمده در سازمان می شوند
تغییر سریع و تدریجی
تنوع استراتژی تغییر
مراحلی که یک تغییر موفقیت آمیز باید طی کند
عوامل موفقیت آمیز در فرایند تغییر
تغییر در تکنولوژی
نگرش دو منظوره
ساختار های برگردان
دوایر خلاق
تیم های خلاق
سازمانهای کارآفرین
کالا و خدمات جدید
میزان موفقیت یک کالای جدید
تحقیق SAPPHO
الگوی ارتباط افقی
بدست آوردن مزیت رقابتی با نوآوری در تولید
تغییر در استراتژی و ساختار
نگرش دوگانه بر تغییر سازمان
مردم و تغییر فرهنگی
سازمانهای افقی و مهندسی مجدد
مدیریت کیفیت جامع (TQM)
دوایر کیفیت
بهبود سازمانی
ایجاد تغییر به روش بهبود سازمانی
فصل نهم: تکنولوژی اطلاعات و کنترل سازمان
اطلاعات
مقدار اطلاعات و غنی بودن آنها
اثر گذاری دو پدیده عدم اطمینان و ابهام بر فرایند و مقدار اطلاعات کانال ارتباطی بین افراد
غنی بودن اطلاعات
تکنولوژی اطلاعاتی و ساختار های نوین سازمانی
روند تکاملی کاربرد تکنولوژی اطلاعات در سازمان
الگویی برای طراحی سیستم پشتیبانی تصمیمات
مزایای استراتژیک تکنولوژی اطلاعات
کنترل استراتژیک
استراتژی های اصلی کنترل
سیستمهای کنترل مدیریت
زیر سیستمهای فرعی کنترل مدیریت
الگوهای اقتضایی کنترل
توازن بین تفویض اختیار و اعمال کنترل
فصل دهم: فرهنگ سازمانی و ارزش های اخلاقی
فرهنگ چیست؟
پیدایش و هدف فرهنگ
یکپارچگی داخلی
سازشکاری خارجی
تفسیر فرهنگ
قدرت فرهنگ وسازشکاری
استراتژی و فرهنگ
رابطه محیط واستراتژی با فرهنگ سازمانی
فرهنگ انعطاف پذیری
فرهنگ ماموریتی
فرهنگ مشارکتی
فرهنگ بوروکراتیک
ارزشهای اخلاقی در سازمان
رهبری مبنتی بر ارزش
سیستم ها و ساختار رسمی
فصل یازدهم: فرایند تصمیم گیری
تصمیم گیری سازمانی
تصمیم گیری فردی
روش بخردانه
مراحل تصمیم گیری در روش بخردانه
روش عقلایی محدود
تصمیم گیری سازمانی
نگرش علم مدیریت
الگوی کارنگی
مراحل انتخاب در الگوی کارنگی
الگوی تصمیم گیری مرحله ای ( گام به گام – فزاینده )
ادغام فرایند الگوی مرحله ای و الگوی کارنگی
تصمیمات ویژه
محیط هایی که سرعت سرسام آوری دارند
اشتباهات در تصمیم گیری
فصل دوازدهم: قدرت و سیاست
قدرت فردی و سازمانی
قدرت و اختیار
تعریف اختیار
منابع قدرت مدیران رده عالی سازمان
منابع قدرت مدیران رده میانی سازمان
منابع قدرت مدیران رده پائین سازمان
روند تفویض اختیار
دلیل هایی برای تفویض اختیار
ارکان تفویض اختیار
کاربردهای پدیده تفویض اختیار
فرایند واگذاری اختیار
قدرت در سطح افقی
موقعیت استراتژیک
منابع قدرت
سازش با پدیده عدم اطمینان
فرایندهای سیاسی در سازمان
تفاوت الگوی بخردانه و سیاسی در سازمان
الگوی مختلط
تدبیرهایی برای تقویت پایگاه قدرت
تدبیرهایی سیاسی برای استفاده از قدرت
فصل سیزدهم: روابط بین گروهی و تعارض
تعارض بین گروه ها چیست؟
تعارض در سطح افقی
تعارض در سطح عمودی
الگوی تعارض بین گروهها درسازمان
عوامل محتوایی و سازمانی
ویژگی روابط درون سازمانی
الگوی همکاری سازمان
فایده های همکاری
زیان های تعارض
روشهایی برای تعارض بین گروهها
تغییر در نگرش و رفتار
استراتژیهایی برای مدیریت تعارض بین گروهها
آموزش بین گروهی
فصل چهاردهم: روابط بین سازمانی
سیستم زیست محیطی
آیا رقابت مرده است؟
نگرش های روابط بین سازمانی
تئوری وابستگی منابع
استراتژی هایی در زمینه منابع
استراتژی های مبتنی بر قدرت
شبکه های همکاری
تبدیل دشمنی ها به دوستی
تغییرات ویژگی های بین سازمانی
بوم شناسی جمعیت
شکل سازمانی و منابع ویژه
فرایند تغییر
اجزای تشکیل دهنده الگوی بوم شناسی سازمان
استراتژی هایی برای بقا
فصل پانزدهم: به سوی سازمانهای یادگیرنده
طرح سازمانی
شکل و طرح سازمانی
سازمان اثربخش
سازمانهای یادگیرنده
توانایی های یادگیری
رهبر اندیشمند
تفویض اختیار به دیگران و احترام گذاردن به افراد
استراتژی اضطراری
فرهنگ قوی
مشارکت کامل در اطلاعات
ساختارهای افقی
تجدید حیات سازمان
رهبری خلاق و فرهمند
توضیحات:
کتاب " تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تألیف ریچارد ال دفت ترجمه دکتر علی پارساییان و دکتر سید محمد اعرابی" از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت خلاصه جلد دوم این کتاب می باشد که کل 8 فصل این کتاب ( فصول 8 الی 15) را در بر می گیرد و در حجم 158 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.
دسته بندی | مدیریت |
بازدید ها | 25 |
فرمت فایل | ppt |
حجم فایل | 748 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 25 |
دانلود پاورپوینت با موضوع اجرای استراتژی (فصل هفتم کتاب مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک در عمل تألیف دکتر سهیل سرمد سعیدی)، در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
هدفهای سالیانه
هدفهای عملیاتی
سیاست ها
فرایند اجرای استراتژی
تخصیص منابع
ابزار تخصیص منابع
ساختار استراتژیک
مهندسی مجدد
فرهنگ سازی و فزهنگ پذیری
مهندسی مجدد فرایندهای کسب و کار
ایجاد انگیزه برای مهندسی مجدد
چرا می خواهیمBPR را در سازمان پیاده کنیم؟
معیارهای اندازه گیری و اهمیت مورد کاری
اولویت دهی به اهداف
ارتباط بین واحدهای کاری
مدیریت تغییر
منشاءمقاومت کارکنان
چرا سازمانها به تغییر نیازمندند؟
روشهای غلبه بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر
مدیریت تعارض
دلایل تعارض
درجات تعارض
درک تعارض و شخصی کردن
تعارض سازنده و مخرب
توضیحات:
کتاب مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک در عمل تألیف دکتر سهیل سرمد سعیدی از جمله منابع مهم درس مدیریت استراتژیک برای رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفتم این کتاب با موضوع" اجرای استراتژی "می باشد که در حجم 25 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.